İşçi greve katılmazsa ne olur?
İşçi greve katılmazsa ne olur? İşçi greve katılmazsa ne olur?, Sendikasız işçinin grev hakkı var mı?, Grev yapan işçi işten çıkarılabilir mi?, Greve giden işçi maaş alır mı?, Grev oylamasına kimler katılamaz?
İşçi greve katılmazsa ne olur?
Sendikasız işçinin grev hakkı var mı?, İşveren, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçileri çalıştırıp çalıştırmamakta serbesttir. Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçiler ancak kendi işlerinde çalışabilir. Bu işçilere greve katılan işçilerin işleri yaptırılamaz.
Sendikasız işçinin grev hakkı var mı?
Sendikasız işçinin grev hakkı var mı?,
İşveren, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçileri çalıştırıp çalıştırmamakta serbesttir. Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçiler ancak kendi işlerinde çalışabilir. Bu işçilere greve katılan işçilerin işleri yaptırılamaz. Grev yapan işçi işten çıkarılabilir mi?
Grev yapan işçi işten çıkarılabilir mi?,
Bir işyerinde grevin başlaması durumunda, bu işyerinde çalışan tüm işçiler, sendikalı olsunlar veya olmasınlar, greve katılma veya katılmama konusunda tam bir özgürlüğe sahiptir. Sendikaların üyelerini greve katılmaya zorlama gücü yoktur. Olsa olsa üyelerine kendi tüzüğünde yazılı olan yaptırımları uygulayabilir. Greve giden işçi maaş alır mı?
Greve giden işçi maaş alır mı?,
6356 sayılı Kanun'un 70. Maddesinin ilk fıkrasına göre; kanun dışı grev yapılması halinde işveren, grevin yapılmasını teşvik eden, greve katılan veya katılmaya ya da devamına teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda işçilere fesih halinde ihbar veya kıdem tazminatı ödenmeyecektir. Grev oylamasına kimler katılamaz?
Grev oylamasına kimler katılamaz?,
Grev ve lokavt süresince hizmet akitleri askıda kalan işçilere bu dönem için işverence ücret ve sosyal yardımlar ödenemez, bu süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. Toplu iş sözleşmelerine veya hizmet akitlerine bunların aksine hüküm konulamaz. Greve katılmayan işçiler çalışabilir mi?
Greve katılmayan işçiler çalışabilir mi?,
Grev oylamasına grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde veya işletmede çalışan işçiler katılabilir. Ancak, işveren veya işveren adına işletmenin bütününü yöneten işveren vekilleri grev oylamasına katılamaz. Grev oylaması, serbest, eşit, gizli oy, açık tasnif ve döküm esasına göre yapılır. İşçi kaç gün grev yapabilir?
İşçi kaç gün grev yapabilir?,
Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçiler ancak kendi işlerinde çalışabilir. Bu işçilere greve katılan işçilerin işleri yaptırılamaz. Grev sırasında işyerinde zorunlu olarak çalışanlar dışında çalışmış olanlar toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar. Hangi işlerde grev yapılamaz?
Hangi işlerde grev yapılamaz?,
Yeni kanundaki düzenlemede 1. 6 işgününde karar alınamayacağı ve 2. 6 işgününde mutlaka karar alınması şeklindeki sınırlamalar kaldırılmıştır. Uyuşmazlık tutanağının tebliği tarihinden itibaren 60 günlük süre içinde grev kararı alınabilecektir. İşçiler neden grev yapar?
İşçiler neden grev yapar?,
Aşağıdaki işlerde grev ve lokavt yapılamaz: 1.Can ve mal kurtarma işlerinde, 2.Cenaze ve tekfin işlerinde, 3.Su, elektrik, havagazı, kömür, tabil gaz ve petrol sondajı, üretimi, tasfiyesi ve dağıtımı işlerinde. Grev hakkı hangi hak grubuna girer?
Grev hakkı hangi hak grubuna girer?,
TİS'in yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve tarafların uyuşmazlığı barışçı yolla çözememesi hâlinde, işçiler, ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek; diğer bir deyişle işverene taleplerini kabul ettirebilmek amacıyla, kanuni grev kararı alabilirler. Grev yasağı ne zaman kalktı?
Grev yasağı ne zaman kalktı?,
Grev hakkı, Anayasa ile güvence altına alınan temel sosyal haklardan bir tanesidir1.
SON YAZILAR 
